رامي الغف
ضعوا الرجل المناسب في مكانه المناسب
بقلم: رامي الغف - إعلامي وكاتب صحفي
الجميع منا يعرف مقولة وضع الرجل المناسب بمكانه المناسب، وهذه المقوله تؤكد على أهمية الدقة في اختيار الأشخاص لقيادة الوزارات والمؤسسات والهيئات والسفارات والنقابات والاتحادات الوطنية في وطننا، وذلك حسب الاختصاص والكفاءة والنزاهة والمهنية التي تتطلب هذا، وذلك من أجل أن يؤدي كل مسؤول أو قائد المهمة الوطنية الموكلة إليه على اكمل وجه من اجل ديمومة العمل.
إن ما نلاحظه ونلمسه أن هذا المبدأ هو السائد في حميع الدول المتقدمة الغربية منها وحتى في بعض الدول العربية، ما عدا وطننا الذي تشكلت به العديد من الحكومات تلو الحكومات منذ تأسيس السلطة الوطنية الفلسطينة وحتى يومنا هذا، وهذا كان من أهم الأسباب من وراء تأخر العملية التنموية والاقتصادية والتعليمية والثقافية وحتى الخدماتية، إلى أن وصل الوضع إلى ما نحن عليه الآن، حيث يتم اختيار الاشخاص لقيادة اغلب مؤسساتنا وهيئاتنا ووزاراتنا الوطنية، على اساس انتمائه لهذا الفصيل أو ذاك، أو نتيجة تقربه لاصحاب القرار والمتنفذون، بغض النظر عن امكانياته ومؤهلاته وقدراته، المهم هو مدى اخلاص وتملق هذا المسسول، وهذا ما يحدد اهمية المنصب الذي سيقودة هذا الموظف، فكلما بالغ في التمجيد والتعظيم والنفاق والتملق والتسحيج لولي نعمته ازدادت اهمية المنصب الذي سيتسلمة تبعا لذلك، فمصلحته عندئذ ستكون فوق اي اعتبار وحتى وطنه وشعبه وقضيته.
إن أي تطور ونماء سواء كان على المستوى الخدماتي أو العمراني وحتى الصحي والاقتصادي التنموي وهكذا بقية القطاعات الوطنية التي تتالف من الدولة لا ياتي من خلال الصدفة ولا من خلال ضربه حظ، وإنما يحصل ذلك التطور والازدهار اذا ما اتفقنا جميعا وفق مقولة وضع الرجل المناسب في مكانه المناسب، بغض النظر عن مكانته وأفكاره ومعتقداته وخلفياته الدينية أو المذهبية، فالمعيار الحقيقي لاختيار أي مسؤول أو قائد يتم ترشيحة لشغل أحد المناصب هو اولا واخيرا الكفاءة والنزاهة الوطنية والمهنية التي يتمتع بها، فالكفاءة الوطنية هي الاحساس الحقيقي بالانتماء للوطن والعمل من أجل خدمته وخدمه جماهيره دون اي تمييز بين هذا المواطن او ذاك، اما الكفاءة المهنية هو ان يتم اختيار هذا المسؤول وفق المعايير الاكاديمية والمهنية من شهادات واختصاص وخبرة في مجال عمله، تمكنه بان يكون أهلا لشغل ذلك المنصب، لا أن يتم اختيارة على أساس المجاملات المتبادلة والواسطات والمحسوبيات بين هذا وذاك.
إن ما نلاحظه أن معظم من يتبوؤن مناصب عليا وحساسة ليس لديهم خبرة في مجاله ورغم ذلك نجدهم في مواقع متقدمه وحساسة ومهمة، وبعضهم لا يمتلك المؤهل العلمي والاكاديمي والمهني الذي يمكنه من إدارة مؤسسة أو وزارة أو حتى سفارة، ورغم ذلك نجدهم في مواقعهم منذ عشرات السنوات دون تغير في هيكلية هذه المؤسسات وتكليف من هو احق بالمنصب، أما العقول والكفاءات الحقيقية فهم يفترشون الأرصفة لتامين لقمة العيش لأبنائهم وعوائلهم، وهناك من ترك الوطن وهاجر خارجه من أجل تامين حياه كريمة له ولعائلته.
إننا نقف أمام فرصه تاريخية ومفصلية لبناء نظام سياسي واقتصادي وتنموي ومؤسساتي ديمقراطي يعتمد التعددية والشراكة الحقيقية، يكون نامي ومستقر يتفيأ بظله المواطن بالحرية والكرامة والمساواة وتكافؤ الفرص والسعاده، بعيدا عن كل انواع التمييز وأن يتمتع الجميع بخيرات وطننا وبناءه، لذلك نحن جميعا بحاجة إلى تكاتف الأيادي والنوايا الصادقة من أجل بناء وطن قوي ومنيع، وطوي كل المراحل المظلمة التي عاشتها الجماهير خاصة في ظل هذا الانقسام اللعين الذي قضى على أحلامنا وآمالنا وتطلعاتنا بمستقبل مشرق، فوطننا وجماهيرنا يستحقون ان نضحي اكثر من التضحيه نفسها بمنصب هو زائل لا يدوم لصاحبه أبدا.
آخر الكلام:
المؤسسات والوزارات والهيئات والسفارات والنقابات والاتحادات الفلسطينية بحاجة إلى ثورة تغيير وتطوير وتطهير وتجديد دماء وتفكيك لمنظومة التوريث.
بقلم: رامي الغف - إعلامي وكاتب صحفي
الجميع منا يعرف مقولة وضع الرجل المناسب بمكانه المناسب، وهذه المقوله تؤكد على أهمية الدقة في اختيار الأشخاص لقيادة الوزارات والمؤسسات والهيئات والسفارات والنقابات والاتحادات الوطنية في وطننا، وذلك حسب الاختصاص والكفاءة والنزاهة والمهنية التي تتطلب هذا، وذلك من أجل أن يؤدي كل مسؤول أو قائد المهمة الوطنية الموكلة إليه على اكمل وجه من اجل ديمومة العمل.
إن ما نلاحظه ونلمسه أن هذا المبدأ هو السائد في حميع الدول المتقدمة الغربية منها وحتى في بعض الدول العربية، ما عدا وطننا الذي تشكلت به العديد من الحكومات تلو الحكومات منذ تأسيس السلطة الوطنية الفلسطينة وحتى يومنا هذا، وهذا كان من أهم الأسباب من وراء تأخر العملية التنموية والاقتصادية والتعليمية والثقافية وحتى الخدماتية، إلى أن وصل الوضع إلى ما نحن عليه الآن، حيث يتم اختيار الاشخاص لقيادة اغلب مؤسساتنا وهيئاتنا ووزاراتنا الوطنية، على اساس انتمائه لهذا الفصيل أو ذاك، أو نتيجة تقربه لاصحاب القرار والمتنفذون، بغض النظر عن امكانياته ومؤهلاته وقدراته، المهم هو مدى اخلاص وتملق هذا المسسول، وهذا ما يحدد اهمية المنصب الذي سيقودة هذا الموظف، فكلما بالغ في التمجيد والتعظيم والنفاق والتملق والتسحيج لولي نعمته ازدادت اهمية المنصب الذي سيتسلمة تبعا لذلك، فمصلحته عندئذ ستكون فوق اي اعتبار وحتى وطنه وشعبه وقضيته.
إن أي تطور ونماء سواء كان على المستوى الخدماتي أو العمراني وحتى الصحي والاقتصادي التنموي وهكذا بقية القطاعات الوطنية التي تتالف من الدولة لا ياتي من خلال الصدفة ولا من خلال ضربه حظ، وإنما يحصل ذلك التطور والازدهار اذا ما اتفقنا جميعا وفق مقولة وضع الرجل المناسب في مكانه المناسب، بغض النظر عن مكانته وأفكاره ومعتقداته وخلفياته الدينية أو المذهبية، فالمعيار الحقيقي لاختيار أي مسؤول أو قائد يتم ترشيحة لشغل أحد المناصب هو اولا واخيرا الكفاءة والنزاهة الوطنية والمهنية التي يتمتع بها، فالكفاءة الوطنية هي الاحساس الحقيقي بالانتماء للوطن والعمل من أجل خدمته وخدمه جماهيره دون اي تمييز بين هذا المواطن او ذاك، اما الكفاءة المهنية هو ان يتم اختيار هذا المسؤول وفق المعايير الاكاديمية والمهنية من شهادات واختصاص وخبرة في مجال عمله، تمكنه بان يكون أهلا لشغل ذلك المنصب، لا أن يتم اختيارة على أساس المجاملات المتبادلة والواسطات والمحسوبيات بين هذا وذاك.
إن ما نلاحظه أن معظم من يتبوؤن مناصب عليا وحساسة ليس لديهم خبرة في مجاله ورغم ذلك نجدهم في مواقع متقدمه وحساسة ومهمة، وبعضهم لا يمتلك المؤهل العلمي والاكاديمي والمهني الذي يمكنه من إدارة مؤسسة أو وزارة أو حتى سفارة، ورغم ذلك نجدهم في مواقعهم منذ عشرات السنوات دون تغير في هيكلية هذه المؤسسات وتكليف من هو احق بالمنصب، أما العقول والكفاءات الحقيقية فهم يفترشون الأرصفة لتامين لقمة العيش لأبنائهم وعوائلهم، وهناك من ترك الوطن وهاجر خارجه من أجل تامين حياه كريمة له ولعائلته.
إننا نقف أمام فرصه تاريخية ومفصلية لبناء نظام سياسي واقتصادي وتنموي ومؤسساتي ديمقراطي يعتمد التعددية والشراكة الحقيقية، يكون نامي ومستقر يتفيأ بظله المواطن بالحرية والكرامة والمساواة وتكافؤ الفرص والسعاده، بعيدا عن كل انواع التمييز وأن يتمتع الجميع بخيرات وطننا وبناءه، لذلك نحن جميعا بحاجة إلى تكاتف الأيادي والنوايا الصادقة من أجل بناء وطن قوي ومنيع، وطوي كل المراحل المظلمة التي عاشتها الجماهير خاصة في ظل هذا الانقسام اللعين الذي قضى على أحلامنا وآمالنا وتطلعاتنا بمستقبل مشرق، فوطننا وجماهيرنا يستحقون ان نضحي اكثر من التضحيه نفسها بمنصب هو زائل لا يدوم لصاحبه أبدا.
آخر الكلام:
المؤسسات والوزارات والهيئات والسفارات والنقابات والاتحادات الفلسطينية بحاجة إلى ثورة تغيير وتطوير وتطهير وتجديد دماء وتفكيك لمنظومة التوريث.
