فرق الراتب للموظف عن شهر 5 و6 وراتب شهر 7أين ليومنا والموظف لازال يعاني من العُسرة المادية التي تسببت له بالكثير ِمن ومن
هل يُعقل ذلك ليومنا 9-8-2010م ولاراتب للموظف الا يكفي ان قضى العيد وهو لا يملك عيدية لاطفاله ولم يرى سوى بعض شواكل عن راتب شهر 5و6 والادهى ان يمر تسعة أيام يومنا ولا يتم صرف راتب شهر 7
إلا متى هذا التقصير بحق الموظف والبنوك حتى عامل تعسير والدليل السلفة التي يطلبها الموظف ليقضي بعض من راتبه وعلى حساب راتبه
والتمييز الذي يتعاملون به فيتم تسهيل امر موظف الامن والموظف المدني لا وبكثير من المزاجية بعيد عن القانون
إن ظرف الموظف صعب وعليكم تدبير الامر اليوم قبل غد ويكفي يتم طلب ذلك لا منكم يكون التبرير والتسهيل قدر المستطاع والادهى المُتاح الذي يمكن ان يتم من خلاله تسهيل امر عدم استلام الراتب للموظف وهو ممكن
فكيف لا وكل هذه التزامات على كاهل الموظفين إن هذا تقصير غير مبرر ولا ادري من منكم هو موظف ويعمل لصالح ذلك والدليل عدمه لنا الموظفين.....
امجد محمود حسن الديك.
هل يُعقل ذلك ليومنا 9-8-2010م ولاراتب للموظف الا يكفي ان قضى العيد وهو لا يملك عيدية لاطفاله ولم يرى سوى بعض شواكل عن راتب شهر 5و6 والادهى ان يمر تسعة أيام يومنا ولا يتم صرف راتب شهر 7
إلا متى هذا التقصير بحق الموظف والبنوك حتى عامل تعسير والدليل السلفة التي يطلبها الموظف ليقضي بعض من راتبه وعلى حساب راتبه
والتمييز الذي يتعاملون به فيتم تسهيل امر موظف الامن والموظف المدني لا وبكثير من المزاجية بعيد عن القانون
إن ظرف الموظف صعب وعليكم تدبير الامر اليوم قبل غد ويكفي يتم طلب ذلك لا منكم يكون التبرير والتسهيل قدر المستطاع والادهى المُتاح الذي يمكن ان يتم من خلاله تسهيل امر عدم استلام الراتب للموظف وهو ممكن
فكيف لا وكل هذه التزامات على كاهل الموظفين إن هذا تقصير غير مبرر ولا ادري من منكم هو موظف ويعمل لصالح ذلك والدليل عدمه لنا الموظفين.....
امجد محمود حسن الديك.
