القوانين مهمة والموظف أهم
فاطمة المزروعي
تكثر النظريات الإدارية التي نسمعها ونقرؤها يومياً، وكثير من قادة المؤسسات والشركات والقطاعات الوظيفية في مختلف المواقع الذين لديهم هاجس التطوير والتقدم يعملون دوماً على الأخذ بآخر السبل التي من شأنها أن تقدِم العمل وزيادة الإنتاج، وهناك البعض ممن يراهن على القوانين وصرامتها في المهارة الوظيفية، وهؤلاء يغفلون تماماً عن عناصر جوهرية في تميزه.
أولاً، بصفته قائداً ومديراً للمنشأة وهي الموارد البشرية أو إذا صح التعبير فريق العمل الذي معه والذي يناط به تنفيذ توجيهاته وخططه، هناك تسطيح أو تغافل عن الأهمية القصوى لمن يعملون معنا وأثرهم الكبير في تميز الأعمال، وبالتالي تميز المنشأة وقوة حضورها.
قد تضع قوانين صارمة للحضور والانصراف، لكن موظفيك سلبيون دون فاعلية فلا أفكار جديدة ولا حماس ولا مبادرات، قد تضع قوانين قوية تتعلق بالاجتماعات وحضورها، لكنهم باردون كسالى يحضرون وينصرفون دون أي جديد.
حول فريق العمل وأهميته يقول والتر الياس ديزني مؤسس ديزني الشهيرة ورجل الأعمال «يمكنك أن تحلم وتبتكر وتبدع أعظم الأفكار في العالم، لكنك بحاجة إلى فريق لتحويل الأفكار إلى نتائج، يمكننا الوصول إلى القمر إذا ما وقف بعضنا على أكتاف بعض».
وهناك الكثير من الناجحين في مضمار المال والأعمال، ممن يؤكدون هذه الحقيقة، وهي أهمية أن يكون لديك فريق من الموظفين متميزين بحس الإبداع والتفكير والحماسة والحيوية، هؤلاء هم من سينتج لك النجاح من خلال جلسات منتظمة للعصف الذهني، القوانين التنظيمية في المنشأة مهمة، لكن الأهم روح الموظف.
فاطمة المزروعي
تكثر النظريات الإدارية التي نسمعها ونقرؤها يومياً، وكثير من قادة المؤسسات والشركات والقطاعات الوظيفية في مختلف المواقع الذين لديهم هاجس التطوير والتقدم يعملون دوماً على الأخذ بآخر السبل التي من شأنها أن تقدِم العمل وزيادة الإنتاج، وهناك البعض ممن يراهن على القوانين وصرامتها في المهارة الوظيفية، وهؤلاء يغفلون تماماً عن عناصر جوهرية في تميزه.
أولاً، بصفته قائداً ومديراً للمنشأة وهي الموارد البشرية أو إذا صح التعبير فريق العمل الذي معه والذي يناط به تنفيذ توجيهاته وخططه، هناك تسطيح أو تغافل عن الأهمية القصوى لمن يعملون معنا وأثرهم الكبير في تميز الأعمال، وبالتالي تميز المنشأة وقوة حضورها.
قد تضع قوانين صارمة للحضور والانصراف، لكن موظفيك سلبيون دون فاعلية فلا أفكار جديدة ولا حماس ولا مبادرات، قد تضع قوانين قوية تتعلق بالاجتماعات وحضورها، لكنهم باردون كسالى يحضرون وينصرفون دون أي جديد.
حول فريق العمل وأهميته يقول والتر الياس ديزني مؤسس ديزني الشهيرة ورجل الأعمال «يمكنك أن تحلم وتبتكر وتبدع أعظم الأفكار في العالم، لكنك بحاجة إلى فريق لتحويل الأفكار إلى نتائج، يمكننا الوصول إلى القمر إذا ما وقف بعضنا على أكتاف بعض».
وهناك الكثير من الناجحين في مضمار المال والأعمال، ممن يؤكدون هذه الحقيقة، وهي أهمية أن يكون لديك فريق من الموظفين متميزين بحس الإبداع والتفكير والحماسة والحيوية، هؤلاء هم من سينتج لك النجاح من خلال جلسات منتظمة للعصف الذهني، القوانين التنظيمية في المنشأة مهمة، لكن الأهم روح الموظف.
